Startup-Spirit trifft Konzernkunden

Wir digitalisieren den Verpackungseinkauf für den Mittelstand. Weniger LKWs, weniger Bäume, weniger Verpackungsmüll – durch intelligente Beschaffung. Dafür brauchen wir Leute, die anpacken.

Echter Impact
2025 haben wir durch Volumenoptimierung ca. 1.000 LKWs von der Straße geholt.
Ownership
Du kriegst einen Bereich, keine Aufgabenliste. Und ja, Fehler gehören dazu.
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Warum PAXLY?

Hybrides Arbeiten

Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Büro in Leipzig, EU-Workation möglich.

No-Bullshit-Culture

Klare Ansagen, schnelle Entscheidungen. Keine Politik, keine endlosen Meetings.

Haltung > Lebenslauf

Wir suchen Leute, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen.

Team-Spirit

Als Team gewinnen, als Team verlieren. Ownership statt Fingerpointing.

Team-Offsites

2-4x jährlich gemeinsame Events. Weil gute Zusammenarbeit auch offline passiert.

Work-Life-Balance

Realistische Arbeitszeiten. Substanz statt Rockstar-Kultur.

Initiativbewerbung

Du passt, aber keine Stelle?

Kein Problem. Wir haben immer Platz für Leute, die was reißen wollen.

Schick uns deinen CV und drei Sätze, warum du zu uns passt. Keine Romane, keine Floskeln.

jobs@paxly.ai

Unser Bewerbungsprozess

Keine Assessment-Center, keine endlosen Runden. Vier Schritte, fertig.

15 Min.

Speed Dating

Kurz kennenlernen – du uns, wir dich.

60 Min.

Tieferes Gespräch

Mit HR und Fachbereich. Ehrlich, keine Spielchen.

Optional

Team-Meeting

Chemie checken mit den Leuten, mit denen du arbeitest.

Fertig!

Entscheidung

Schnell & transparent. Kein Ghosting, versprochen.